得益于國內(nèi)疫情穩(wěn)定，服裝業(yè)市場迅速回暖。在廣東一些制衣村，出現(xiàn)了工人不足的現(xiàn)象。“以前是工廠挑工人，現(xiàn)在是工人挑老板”，傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系正在這個(gè)勞動密集型行業(yè)發(fā)生悄然改變……

“今天要招3個(gè)工人，昨天沒招到，自己熬了個(gè)通宵趕貨。”3月20日，大塘村制衣廠的陳老板一邊疲憊地說著，一邊往招工隊(duì)伍里擠了擠。

正月過后，廣州海珠區(qū)的制衣村出現(xiàn)了“招工長龍”：長約3公里的馬路兩旁，站滿了招工的制衣廠老板。他們手里一般拿著兩樣?xùn)|西，一個(gè)是要做的衣物樣品，一個(gè)是寫著工種的紙板。穿梭而過的應(yīng)聘者們，走走停停，挑選著自己心儀的工作。

制衣村一般指廣州海珠區(qū)的康樂、鷺江、五鳳、大塘等城中村，由于毗鄰廣州最大的布匹市場——中大布匹市場，這里形成了上萬家以小作坊為主的制衣廠，每年都吸引著諸多制衣行業(yè)從業(yè)者前來尋找工作。

然而，與過去工人排著500米長隊(duì)面試的情景不同的是，近年來，制衣村往往出現(xiàn)工人不足的現(xiàn)象，使傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系悄然發(fā)生著改變。

疫情過后的2021年春季，由于國內(nèi)服裝業(yè)市場迅速回暖，從正月初十開始，眾多制衣廠老板就每天排著長隊(duì)等待工人青睞。

現(xiàn)狀：老板排隊(duì)“被挑”，月薪過萬招不到人

對于制衣村的老板而言，今年3月，關(guān)鍵詞是“忙”：白天招工，晚上趕工。

早上8點(diǎn)，大塘村的橋南新街上，已經(jīng)站滿了招工的制衣廠老板。和大多數(shù)人一樣，陳老板拿著樣衣和招工紙板，招呼著來找工作的工人。“廠里有3000多件貨等著交貨，工人卻只有3個(gè)。”

每年春節(jié)后，大塘村制衣廠都會遇上“招工難時(shí)刻”。據(jù)陳老板向《工人日報(bào)》記者介紹，每年5月前是制衣廠的旺季，尤其是開年的第一個(gè)月，訂單量大，但由于工人們還沒回來，因此出現(xiàn)了工人緊缺的現(xiàn)象。

為了按時(shí)完成訂單，留住客戶，制衣廠的老板們往往會階段性地提高待遇，吸引工人。陳老板告訴記者，他將用工價(jià)格較原來提了三成，做得快的一天能有600元，算下來一個(gè)月過萬薪資。“很多人過來問兩句就走了。以前是工廠挑工人，現(xiàn)在是工人挑我們老板了。招不到人，晚上只能自己通宵做。”

同樣在街上排隊(duì)招工的劉姐則運(yùn)氣較好，剛剛招到2個(gè)工人的她，希望能再招2個(gè)。“我的衣服工藝簡單，他(陳老板)的是襯衫，梭子類的(注：梭子是織機(jī)上載有紆子并引導(dǎo)緯紗進(jìn)入梭道的機(jī)件。它在傳統(tǒng)織機(jī)上作間斷式往復(fù)運(yùn)動，在圓型織機(jī)上作連續(xù)圓周運(yùn)動。)工人都不愛做。”劉姐一邊向記者解釋，一邊招呼著工人。一名女工上前問詢價(jià)格，摸了摸劉姐手上的衣服，一番討價(jià)還價(jià)后，最終以5元一件成交，和劉姐快步離開招工隊(duì)伍，前往鱗次櫛比的樓宇間。

在走訪的過程中，記者發(fā)現(xiàn)，不少老板都計(jì)劃增加工人數(shù)量。一位姓馬的老板告訴記者，得益于國內(nèi)疫情穩(wěn)定，服裝業(yè)市場迅速回暖，許多大廠做不完的訂單流進(jìn)大塘村、康樂村等制衣小廠。經(jīng)歷了去年生意慘淡的馬老板，希望工人越多越好，“只要工人到位，這兩三個(gè)月不愁沒單子做。”盡管馬老板看好市場，但連日來，他也只招到了1個(gè)工人。

選擇：工人喜歡日結(jié)零工，年輕一代更愛服務(wù)業(yè)

據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局最新公布的數(shù)據(jù)顯示，2020年全國農(nóng)民工總量超過2.85億人，比上年下降1.8%。其中，外出農(nóng)民工超過1.69億人，下降2.7%;本地農(nóng)民工1.16億人，下降0.4%。而農(nóng)民工數(shù)量下降的趨勢，制衣村的老板們近幾年感受尤為明顯。

“去年年底結(jié)算工資的時(shí)候，一個(gè)大姐和我說，明年可能就不回來了，他們老家也建了工廠。”劉姐說，這樣的工人并非孤例，越來越多的工人選擇就地就近就業(yè)，回到制衣村的工人逐年減少，并且制衣廠很難招到長期工，工人更偏愛“日結(jié)日清”，這令制衣廠在旺季存在長期招工需求。

來自湖北的張大姐告訴《工人日報(bào)》記者，她來制衣村十幾年了，會做復(fù)雜的工種，以前旺季的時(shí)候，一個(gè)月能賺1萬多元，“我手腳算麻利的，一天也要工作14個(gè)小時(shí)左右，一個(gè)月只休息2天，才能拿到這個(gè)工資。”張大姐拍了拍自己的腰，表示這種強(qiáng)度的工作只有年輕的時(shí)候吃得消，現(xiàn)在年紀(jì)大了，工作幾天就要休息一下。雖然沒有以前賺得多，但和身邊的眾多工友一樣，張大姐更愿意打零工。

高強(qiáng)度的工作令年紀(jì)漸長的工人望而卻步，同時(shí)也讓年輕人對從事制衣工作產(chǎn)生抵觸心理。

90后小林是一個(gè)月前進(jìn)入康樂村一家制衣廠工作的，但從早忙到凌晨的工作時(shí)長讓他萌生離開的想法。“我朋友在天河送外賣，一個(gè)月有七八千元。雖然都是多勞多得，但時(shí)間更自由。”

制造業(yè)對于年輕人的吸引力已經(jīng)越來越弱，而工作時(shí)間更自由、收入更高的外賣騎手，正成為越來越多年輕人的優(yōu)先職業(yè)選擇。根據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，國內(nèi)外賣業(yè)急速壯大，2019年外賣員總數(shù)已突破700萬人。2020年上半年，美團(tuán)與餓了么累計(jì)新增的超200萬外賣騎手中，有近三成來自制造業(yè)工人，有超八成是40歲以下青年。

變化：制衣村“舊改”在即，智能制造成為趨勢

3月20日，《工人日報(bào)》記者走訪康樂村、大塘村時(shí)發(fā)現(xiàn)，隨著工人的陸續(xù)返工，招工隊(duì)伍慢慢縮短，“招工難”已經(jīng)得到緩解。制衣村里大大小小的工廠，機(jī)器轟鳴，加緊生產(chǎn)，逐步擴(kuò)大接單量。

不過，也有部分制衣廠老板準(zhǔn)備轉(zhuǎn)讓制衣廠。“房租翻倍，人工費(fèi)上漲，聽說這里以后要建科技產(chǎn)業(yè)園，我們要么改行，要么換地方經(jīng)營。”黃老板正在公告欄上貼自己轉(zhuǎn)讓制衣廠的信息，打算趁著旺季賣個(gè)好價(jià)錢。

據(jù)了解，2020年12月，廣州海珠區(qū)康樂村、鷺江村、五鳳村相繼掛牌公招合作改造伙伴，這個(gè)總占地面積約112.71萬平方米、計(jì)劃改造投資總額約346.67億元的項(xiàng)目將成為廣州投資總額最大的舊村改造項(xiàng)目。

根據(jù)招商方案中的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在未來的三到五年內(nèi)，制衣村將迎來“舊改”，重點(diǎn)引進(jìn)新一代信息技術(shù)、數(shù)字新基建、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，若一切順利推進(jìn)，這片繁榮熱鬧的制衣村或?qū)⒊蔀闅v史。

廣東省廣州市社會科學(xué)院研究員彭澎認(rèn)為，對于勞動密集型制造業(yè)來說，第一，要么搞智能化、自動化，用機(jī)器替代工人;要么通過企業(yè)效益的提升，能夠負(fù)擔(dān)起一線工人的相關(guān)待遇。

對于“舊改”及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，制衣村里部分小型作坊的老板表示，自己做了幾十年制衣，不知道其它行當(dāng)怎么經(jīng)營。如果未來制衣業(yè)要產(chǎn)業(yè)升級的話，希望能得到妥當(dāng)?shù)陌仓煤团涮椎闹笇?dǎo)。