73.9%受訪應(yīng)屆生對于找到好工作有信心

對找工作越有信心的受訪應(yīng)屆生，越認(rèn)為學(xué)校的幫助大

秋招已經(jīng)基本結(jié)束，今年高校畢業(yè)生在就業(yè)過程中面臨各種前所未有的挑戰(zhàn)。為此，國家出臺了一系列促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的措施，如“百日沖刺”行動、“24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”、國企穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)、實(shí)施高質(zhì)量升學(xué)擴(kuò)招，以及通過黨政機(jī)關(guān)、教師招聘、大學(xué)生征兵等各類政策性崗位擴(kuò)大招錄規(guī)模。你是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎?你找到工作了嗎?

近日，中國青年報社社會調(diào)查中心通過問卷網(wǎng)對1509名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，求職網(wǎng)站和校園招聘會是受訪應(yīng)屆生獲取招聘信息的兩大主要渠道。73.9%的受訪應(yīng)屆生對于找到好工作有信心，越有信心的受訪應(yīng)屆生越傾向于認(rèn)為學(xué)校幫助大。

求職網(wǎng)站和校園招聘會是受訪應(yīng)屆生獲取招聘信息的兩大主要渠道

田允是江蘇某專科學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生，在校期間，他在一家商場做實(shí)習(xí)管理員，畢業(yè)后入職了一家珠寶公司做管培生。田允坦言，自己是沖著管培生的名頭去的，“但我聽說有些管培生挺‘坑’的，進(jìn)去以后基本就是打雜，除非公司培養(yǎng)體系足夠完善，現(xiàn)在我有點(diǎn)擔(dān)心”。

設(shè)計專業(yè)的李明未今年從某雙一流大學(xué)畢業(yè)后，成功拿到了某大型互聯(lián)網(wǎng)公司的入職通知。“我之前得到學(xué)長的推薦，在公司實(shí)習(xí)過兩個月，主管領(lǐng)導(dǎo)對我印象不錯，所以我畢業(yè)后就被直接招進(jìn)去了。感覺挺驚喜的，比起很多同學(xué)，我幸運(yùn)太多了”。

調(diào)查顯示，31.5%的受訪應(yīng)屆生已經(jīng)簽三方，其中20.8%對工作感到滿意，10.7%不太滿意。51.8%的受訪應(yīng)屆生還在求職，想創(chuàng)業(yè)或已創(chuàng)業(yè)的受訪應(yīng)屆生占5.7%，準(zhǔn)備讀研的占4.1%，自由職業(yè)的2.4%，出國留學(xué)的占0.1%，還未考慮就業(yè)的占3.8%。

李飛今年8月畢業(yè)后，入職廣州一家科技公司做銷售，月薪1萬多元。李飛坦言自己學(xué)校一般，成績也不算優(yōu)秀，但他覺得自己還是有很多優(yōu)勢的。“我大學(xué)時創(chuàng)過業(yè)，做短視頻，做得好的時候，每個月收入超過1萬元。雖然后來因?yàn)榉N種原因做不下去了，但我積累了很多運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和社會經(jīng)驗(yàn)，而且我有敢闖敢試的性格”。

李飛回憶，當(dāng)時他從求職網(wǎng)站上刷到招聘信息后，抱著試一試的心態(tài)去面試，雖然沒有被面試官看中，卻獲得了人事的青睞。“人事部門把我的簡歷遞給了公司副總，副總直接面試了我，我們聊得很好，于是我獲得了實(shí)習(xí)機(jī)會。入職之后我也很拼，順利通過了實(shí)習(xí)期，成為正式員工”。

調(diào)查顯示，求職網(wǎng)站(66.7%)和校園招聘會(65.6%)是受訪應(yīng)屆生獲取招聘信息的兩大主要渠道，接下來還有人才市場 (53.4%)、親友介紹(39.2%)等。

46.8%的受訪應(yīng)屆生覺得學(xué)校對于學(xué)生就業(yè)提供的幫助大，46.1%的受訪應(yīng)屆生認(rèn)為有一些幫助，僅7.1%的受訪應(yīng)屆生認(rèn)為沒幫助。

73.9%受訪應(yīng)屆生對于找到好工作有信心

廖以君畢業(yè)于江蘇某?？茖W(xué)校物流學(xué)院，接受記者采訪時，他即將面試某汽配公司的庫管職位。他表示，工作到現(xiàn)在還沒定下來，是因?yàn)樗恢痹诒容^就業(yè)機(jī)會。“我覺得適合我的工作還是挺多的，而且那些公司一直在招人，只是能提供理想發(fā)展前景的不多，我希望找一個相對好一點(diǎn)的”。

雖然今年就業(yè)形勢比較復(fù)雜，但本次調(diào)查顯示，73.9%的受訪應(yīng)屆生對于找到好工作是有信心的，其中，表示非常有信心和比較有信心的分別占18.6%和55.6%。25.8%的受訪應(yīng)屆生表示不太有信心。

進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，學(xué)歷越高的受訪應(yīng)屆生信心越足。研究生學(xué)歷、本科學(xué)歷、?？茖W(xué)歷的受訪者有信心的比例，依次為84.2%、74.2%、63.4%。

81.4%的受訪應(yīng)屆生的就業(yè)預(yù)期比剛找工作時降低了。?？茖W(xué)歷受訪應(yīng)屆生(88.5%)預(yù)期降低的比例，高于本科學(xué)歷受訪應(yīng)屆生(81.8%)和研究生學(xué)歷受訪應(yīng)屆生(72.8%)。

石家莊某?？圃盒］o導(dǎo)員張鑫告訴記者，他們的學(xué)生今年就業(yè)面臨各種困難，學(xué)校在完成就業(yè)工作方面也面臨壓力。“我們學(xué)校沒什么名氣，很多學(xué)生平時就混日子，不努力學(xué)習(xí)。而且，學(xué)校在招聘信息搜集發(fā)布、應(yīng)聘技巧培訓(xùn)等方面做得很差。雖然找了一些會計、設(shè)計等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給學(xué)生提升職業(yè)技能，但質(zhì)量很難說，學(xué)生也未必認(rèn)真學(xué)”。

數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，學(xué)校的就業(yè)服務(wù)影響著學(xué)生的就業(yè)信息獲取和就業(yè)信心。認(rèn)為學(xué)校對自己求職幫助大的受訪應(yīng)屆生，把校園招聘會作為主要渠道的比例最高。對找到好工作越有信心的受訪應(yīng)屆生，越認(rèn)為學(xué)校對學(xué)生就業(yè)的幫助大。

同時，對找到好工作非常有信心的受訪者，把校園招聘會作為主要渠道的比例最高，沒有信心的受訪者，把人才市場作為主要渠道的比例最高。

“有些學(xué)生在學(xué)校玩了3年，到了就業(yè)季才開始著急。有的學(xué)生急需收入，可能就隨便找個工作，完全沒有規(guī)劃，進(jìn)入職場的前兩三年基本就浪費(fèi)了。”張鑫認(rèn)為，學(xué)校除了需要在就業(yè)季為學(xué)生做好就業(yè)服務(wù)，還應(yīng)該完善管理，幫助學(xué)生盡早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

李明未認(rèn)為，大學(xué)生要想找到理想的工作，除了在校期間要努力，還應(yīng)該注意多方獲取招聘信息。“我們可以從學(xué)校獲得的就業(yè)信息有很多，比如校園招聘會，來學(xué)校招聘的企業(yè)往往和學(xué)校合作了很多年，比較靠譜兒。另外要多和老師、往屆同學(xué)交流，他們可以在職業(yè)規(guī)劃方面給我們很多經(jīng)驗(yàn)，還可以提供很好的就業(yè)信息”。