今日，京北方(002987.SZ)股價下跌，盤中最大跌幅達6.02%。昨日，京北方巨量換手，打開漲停，隨后股價下跌，臨近當日午間收盤股價回升。該股此前連續(xù)7個交易日漲停。截至今日收盤，京北方報61.32元，跌幅2.04%，成交額10.27億元，換手率42.11%。

京北方于2020年5月7日在深交所中小板上市，首次公開發(fā)行股票4017萬股，全部為新股發(fā)行，發(fā)行價格為23.04元/股，保薦機構為華融證券。京北方控股股東為拉薩永道投資管理有限責任公司，持有公司8268.2730萬股，占發(fā)行前股本總額的68.62%;實際控制人為費振勇、劉海凝夫婦，二人實際控制公司77.96%的股份;二人均為中國國籍，無境外永久居留權。

京北方主營業(yè)務以信息技術為核心，主要向以銀行為主的金融機構提供信息技術服務和業(yè)務流程外包服務。京北方此次募集資金總額為9.26億元，扣除發(fā)行費用后募集資金凈額為8.66億元，其中，3.44億元用于金融IT技術組件及解決方案的開發(fā)與升級建設項目，1.79億元用于基于大數據、云計算和機器學習的創(chuàng)新技術中心項目，1.51億元用于金融后臺服務基地建設項目，1.92億元用于補充流動資金。

京北方此次發(fā)行費用共計5996.68萬元，其中，華融證券獲得承銷保薦費4365.65萬元，北京金誠同達律師事務所獲得律師費283.02萬元，天職國際會計師事務所獲得會計師費669.81萬元。

2016年至2019年，京北方營業(yè)收入分別為8.52億元、10.10億元、12.26億元、16.87億元;銷售商品、提供勞務收到的現金分別為8.67億元、10.19、12.18億元、17.11億元。

京北方招股書顯示，公司業(yè)務依賴于銀行。2016年至2019年，公司來源于銀行業(yè)的銷售收入占公司總收入的比例分別為95.12%、92.82%、91.87%、91.29%。

2016年至2019年，京北方歸屬于母公司所有者的凈利潤分別為4627.11萬元、4841.50萬元、7802.92萬元、1.75億元;經營活動產生的現金流量凈額分別為3476.24萬元、2635.09萬元、5409.49萬元、1.84億元。

京北方上市公告書顯示，公司2020年1-3月實現營業(yè)總收入4.09億元，歸屬于發(fā)行人股東的凈利潤為2417.11萬元，歸屬于發(fā)行人股東的扣除非經常性損益后的凈利潤為2053.92萬元，經營活動產生的現金流量凈額為-1.96億元。

2016年至2019年，京北方應收賬款余額分別為2.26億元、2.70億元、3.50億元、4.38億元;占營業(yè)收入比例分別為26.55%、26.76%、28.54%、25.96%;應收賬款凈額分別為2.16億元、2.58億元、3.36億元、4.21億元;占總資產比例分別為41.58%、48.32%、50.61%、47.31%。

2016年至2019年，京北方應收賬款周轉率分別為4.14次、4.26次、4.13次、4.46次。

2016年至2019年，京北方信用期外應收賬款金額分別為6853.34萬元、8417.61萬元、1.23億元、1.29億元;超期比例分別為30.31%、31.15%、35.19%、29.38%。

2017年至2019年，京北方信用期外應收賬款中銀行客戶分別為7774.76萬元、1.09億元、1.07億元。

2016年至2019年，京北方存貨賬面余額分別為374.50萬元、842.27萬元、1121.64萬元、728.86萬元;存貨周轉率分別為148.53次、132.91次、96.99次、133.33次。

2016年至2019年，京北方綜合毛利率分別為20.96%、19.92%、22.31%、26.87%。其中，信息技術服務毛利率分別為38.53%、30.67%、33.61%、36.63%;業(yè)務流程外包毛利率分別為13.46%、14.79%、14.82%、18.03%。

京北方招股書顯示，公司2016年至2018年四次現金分紅總額為4958.50萬元。其中，以截至2016年6月30日總股本1.20億股為基準，向全體股東以每10股派發(fā)現金紅利2.4732元(含稅)，分紅總金額為2980.02萬元;以2016年12月31日總股本 1.20億股股為基準，向全體股東以每10股派發(fā)現金紅利0.664元(含稅)，分紅總金額為800.07萬元;以2017年12月31日總股本1.20億股為基準，向全體股東以每10股派發(fā)現金紅利0.364元(含稅)，分紅總金額為438.59 萬元;以2018年12月31日總股本1.20億股為基準，向全體股東以每10股派發(fā)現金紅利0.614元(含稅)，分紅總金額為739.82萬元。

2020年1月，京北方董事會審議通過《關于審議2019年度利潤分配方案的議案》，公司2019年擬不進行現金分紅，不送股也不以資本公積轉增股本。上述議案業(yè)經股東大會審議通過。

京北方在招股書中表示，截至招股說明書簽署日2020年4月22日，公司不存在重大訴訟或仲裁。

中國經濟網記者查詢裁判文書網，2019年3月18日，裁判文書網發(fā)布《王玉坤、張翠平等與京北方信息技術股份有限公司鄭州分公司等生命權、健康權、身體權糾紛一審》顯示，京北方被公司一名員工的父母起訴，稱其女兒在被京北方鄭州分公司派遣到中行鄲城支行從事大堂引導員工作后受到不公平對待，于2016年12月29日跳樓身亡。

一審訴訟文書顯示，原告的女兒2015年12月與被告京北方鄭州分公司簽訂勞動合同，2015年12月29日被介紹到被告中行鄲城支行從事大堂引導員的工作。2016年12月中旬，被告中行鄲城支行不知何故不讓原告的女兒去上班，也不辦理相關辭退手續(xù)及發(fā)放所欠工資，只是讓在家里等通知。原告女兒入職后工作認真負責，沒有任何差錯，突然受到這種不公平對待，難以承受于同月29日跳樓身亡。

原告向河南省鄭州市管城回族區(qū)人民法院提出訴訟請求：1、判令被告賠償原告死亡賠償金544658.4元、喪葬費22960.02元，精神撫慰金20萬元，共計767618.42元;2、本案訴訟費用由被告承擔。

河南省鄭州市管城回族區(qū)人民法院經審查認為，與二原告的女兒簽訂勞動合同的是深圳京北方信息技術有限公司而非被告京北方鄭州分公司，深圳京北方信息技術有限公司的住所地位于深圳。原告女兒實際工作的地點中行鄲城支行和其跳樓自殺的地點均位于河南省周口市。河南省鄭州市管城回族區(qū)人民法院對本案無管轄權，原告的起訴依法應予駁回，原告應向有管轄權的人民法院起訴。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條第(四)項、第一百五十四條第一款第(三)項之規(guī)定，河南省鄭州市管城回族區(qū)人民法院裁定駁回原告的起訴。

2018年11月13日，裁判文書網發(fā)布《王玉坤、張翠平生命權、健康權、身體權糾紛二審民事裁定書》顯示，原告不服河南省鄭州市管城回族區(qū)人民法院(2018)豫0104民初115號民事裁定，向河南省鄭州市中級人民法院提起上訴請求指令原審人民法院進行審理。河南省鄭州市中級人民法院經審理認為：原審人民法院對本案無管轄權，上訴人應依法向有管轄權的人民法院起訴，故原審裁定并無不當，應予維持;上訴人上訴理由不能成立，河南省鄭州市中級人民法院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項之規(guī)定，河南省鄭州市中級人民法院裁定駁回上訴，維持原裁定。

此外，裁判文書網2020年4月26日發(fā)布的《京北方信息技術股份有限公司與楊鶯勞動爭議一審民事判決書》顯示，楊鶯自2016年9月1日入職京北方信息技術股份有限公司處，雙方簽訂了勞動合同，合同期限自2016年9月1日至2017年12月31日，約定崗位為區(qū)域部門主管。2018年1月1日，楊鶯與京北方信息技術股份有限公司續(xù)簽了勞動合同，期限為2018年1月1日至2018年12月31日。2019年1月1日雙方簽訂了無固定期限勞動合同。工作期間，楊鶯職位不變，社會保險由其他公司代為繳納。

2019年8月6日，京北方信息技術股份有限公司向楊鶯楊營發(fā)出《解除勞動合同通知書》，以楊鶯違反京北方信息技術股份有限公司的規(guī)章制度為由，解除與楊鶯之間的勞動關系。根據楊鶯提供的銀行流水查明楊鶯在職期間月實際工資水平為7957元/月。京北方信息技術股份有限公司未發(fā)放楊鶯2019年7月份工資。楊鶯墊付的2019年員工春節(jié)福利費用29600元，京北方信息技術股份有限公司未支付。

楊鶯請求京北方支付違法解除勞動合同賠償金50010元;在職期間拖欠的通訊費用及筆記本電腦補助費用3736.8元;2019年7月拖欠工資8788元及2019年8月工資1532.99元;在職期間無故扣發(fā)工資共計20542.45元;未休帶薪年休假工資11497.39元;延時加班工資5353.47元、休息日加班工資9197.91元及法定節(jié)假日加班工資4598.96元;墊付的工資2019年安徽春節(jié)項目福利費29600元;出差補助900元;開具解除勞動關系證明材料。

京北方請求法院判決無須支付楊鶯經濟賠償金47742元，無須支付楊鶯墊付福利費29600元。

安徽省合肥市包河區(qū)人民法院裁決結果為京北方為楊鶯出具解除勞動關系證明;支付楊鶯違法解除勞動關系賠償金47742元;一次性支付楊鶯2019年7月和8月份工資9548元;一次性支付楊鶯未休帶薪年休假工資7317元;一次性支付楊鶯墊付的2019年員工春節(jié)福利款29600元。

京北方招股書顯示，2016年至2019年，京北方員工人數分別為12890人、13549人、13549人、18163人。其中，實際繳納社會保險人數分別為10694人、11665人、12948人、17351人;實際繳納住房公積金人數分別為10637人、11632人、12890人、17313人。

通過上述數據計算，2016年至2019年，京北方未繳納社會保險人數分別為2196人、1884人、601人、812人;未繳納住房公積金人數分別為2253人、1917人、659人、850人。

京北方在招股書中表示，截至2019年末，公司部分員工未繳納社會保險原因分別為461名新入職員工尚在辦理過程中、14名員工還在與原單位辦理社會保險轉移手續(xù)、207名員工由于參加新農合，未繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險;130名員工由于地方政策每月15日之后停止申報，次月補繳。

截至2019年末，公司部分員工未繳納住房公積金原因為公司非城鎮(zhèn)戶籍員工較多，目前我國的住房公積金還未實行全國統籌，住房公積金不能跨地區(qū)轉移和支付，此外，由于我國住房公積金的繳納由個人和公司共同承擔，個人在繳納住房公積金后，將降低個人當月的實際收入，部分員工購買住房公積金的愿望較低，不愿意購買等原因。

另據華夏時報報道，京北方披露的投資者關系電話為公司前臺電話，而前臺工作人員告知記者，公司沒有董事會辦公室及證券部。

此外，據證監(jiān)會反饋意見顯示，京北方2016年原始報表與申報報表差異較多。證監(jiān)會要求京北方詳細說明原始報表與申報報表的差異情況、產生原因、差錯更正時間，以及相關調整是否符合《企業(yè)會計準則》規(guī)定。請保薦機構、會計師核查并發(fā)表明確意見。