為促進高校畢業(yè)生實現更高質量和更充分就業(yè)，確保我省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，由河南省人力資源和社會保障廳主辦、河南省人才交流中心承辦的河南省2019年春季大型公益招聘活動昨日在河南人才市場正式啟動。

記者 張玉東

實習生 許子初 通訊員 盧宇/文

記者 馬健/圖

首日提供就業(yè)崗位9860余個

截至昨日下午2點，首日參會用人單位總數170家，提供就業(yè)崗位9860余個，與去年春季招聘首日相比，崗位數量增長14.65%，理工類專業(yè)崗位數量增幅明顯，化工、電子、電氣、材料、計算機編程等與產業(yè)轉型密切相關的崗位需求較多。

入場求職者共計6500余人，與去年相比下降17.68%。2680人達成初步求職意向，達成意向率41.23%，與去年相比基本持平，下降1.24個百分點。

線上平臺熱度不減，截至下午2點，所有新媒體矩陣客戶瀏覽量總計達到72101人次，其中網站瀏覽量5331次，微博閱讀數46709次，微信訂閱號瀏覽量19496人次，微信、QQ客服接受咨詢140余次，抖音短視頻瀏覽量425人。職業(yè)指導專家圍繞就業(yè)指導、生涯規(guī)劃等問題給予求職者專業(yè)指導50余次。

知名企業(yè)吸引眾多高校畢業(yè)生目光

機械制造、能源化工、醫(yī)療器械、電子商務、農林牧漁、教育培訓等行業(yè)用人單位提供崗位數量較多，占據崗位需求總數的69.52%，其中以河南能化、瑞貝卡、中原石化、中國一拖、富士康、漢威科技、天汽模模具、新東方、新田置業(yè)、麥當勞、肯德基、風神輪胎為代表的知名企業(yè)，吸引了眾多高校畢業(yè)生的目光。

知名企業(yè)、上市公司、規(guī)模以上企業(yè)占今天參會單位總數的31.76%。

化工、材料、機械、電氣自動化、數據庫開發(fā)等技術崗位需求較大，這些崗位均來自機械、電氣、能源等傳統(tǒng)行業(yè)。河南能化本次計劃招募1100多人，人資負責人表示：“本次春季大型公益招聘活動，我們將針對近4年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，提供崗位種類多，數量大，招聘計劃約占全年的一半。”由此可見，以機械、能源、電氣為代表的實體經濟在連續(xù)多年去產能的大環(huán)境下，開始煥發(fā)出新的生機。

快消、餐飲、貿易等勞動密集型行業(yè)的人才需求結構也發(fā)生變化，他們招募的崗位大多集中在電商、美工、新媒體、程序開發(fā)等線上崗位，讓我們看到線上線下充分結合的新零售、新貿易在他們身上初露端倪，產業(yè)正在不斷升級。

求職者更在乎職業(yè)發(fā)展方向和空間

在地市招聘團里，洛陽、安陽、許昌的高新技術企業(yè)受到求職者的青睞。很多求職者對到三、四線城市工作并不排斥，他們更在乎職業(yè)發(fā)展的方向和空間。因此，無人機、智能機械、生物研發(fā)、新材料等相關用人單位前，求職人員人來人往，求職意愿強烈。

用人單位對人才的要求

不斷發(fā)生變化

從第一天的情況看，用人單位對人才的要求也不斷發(fā)生變化。在質量需求方面，用人單位從重學歷到重能力、重職業(yè)道德和價值觀，“職業(yè)忠誠、責任感、專業(yè)進取與創(chuàng)新、團隊協作和職業(yè)規(guī)范”等職業(yè)道德、態(tài)度及作為其內核的價值觀，成為用人單位選人、用人的重要標準。從技術技能知識和能力看，團隊合作意識、適應能力、實踐操作、解決問題能力、人際溝通能力、專業(yè)知識、組織協調與管理能力、創(chuàng)新精神、計算機能力和外語水平是用人單位最關注的幾個方面。

本次活動按照時間和主題不同分為兩段，第一段時間為2月13日(正月初九)開始到2月15日(正月十一)，舉辦春季大型公益招聘活動暨高校畢業(yè)生供需洽談會。從下周一至周六，將分別針對營銷人才、信息通訊、物流運輸、商業(yè)服務行業(yè)、快消品、計算機服務、教育咨詢行業(yè)、生物醫(yī)療、電子商務、金融服務行業(yè)、農林牧漁、生產制造/建筑建材行業(yè)、電子電器、化工制藥、中介服務行業(yè)進行專場招聘活動。

■溫馨提醒

求職者可提前通過河南人才市場的新媒體矩陣及時發(fā)布大會消息，看上心儀的招聘單位，一個電話、一個微信就可以實現與企業(yè)及時聯絡。

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