記者昨日從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，為保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，全市各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)節(jié)后將集中受理“加班欠薪”案件，國(guó)慶長(zhǎng)假，職工無(wú)論是主動(dòng)加班還是被動(dòng)加班，用人單位都必須足額支付加班費(fèi)。

按照規(guī)定，今年國(guó)慶假期時(shí)間為10月1日至7日。其中，10月1日~3日3天為法定節(jié)假日期間，用人單位安排加班應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人工資3倍標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，且不得安排調(diào)休。接下來(lái)10月4日~7日共4天為休息日，用人單位應(yīng)按照不低于本人工資兩倍的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，如不支付則需安排補(bǔ)休。

此外，從今年10月1日起，鄭州市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1900元，以此為基數(shù)，計(jì)算加班工資應(yīng)當(dāng)按每月平均工作時(shí)間21.75天折算，每個(gè)職工平均每日最低工資約為87.36元。在此基礎(chǔ)上，頭3天，勞動(dòng)者每天加班工資不得低于262.07元，前3天累計(jì)為786.21元。后4天按照兩倍計(jì)算,每天不得低于174.71元,4天累計(jì)為698.85元。此外，實(shí)行小時(shí)工資制和計(jì)件工資制的勞動(dòng)者也依法享有相應(yīng)的加班工資待遇，鄭州市市區(qū)每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元。(記者 王紅)