為了扎實(shí)推進(jìn)模范機(jī)關(guān)、清廉機(jī)關(guān)建設(shè)，近年來，杭州市規(guī)劃和自然資源局著眼黨建與業(yè)務(wù)相融共促，精心打造“‘五心’鋒行鑄規(guī)資鐵軍”機(jī)關(guān)黨建品牌，圍繞“作用發(fā)揮1+1>2，風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生1+1<1”目標(biāo)，以規(guī)劃資源擔(dān)當(dāng)助力杭州爭(zhēng)當(dāng)浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的“城市范例”。該局連續(xù)兩年被評(píng)為“全國(guó)自然資源系統(tǒng)宣傳工作先進(jìn)單位”，連續(xù)3年獲杭州市委市政府綜合考評(píng)優(yōu)秀單位、省自然資源廳考核優(yōu)秀單位。

該局黨組始終堅(jiān)持“政治是一切工作的生命線，業(yè)務(wù)是政治的具體體現(xiàn)”思想，落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度，把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿于機(jī)關(guān)黨建的始終，引導(dǎo)黨員干部自覺提高政治站位。面對(duì)新冠肺炎疫情防控的大戰(zhàn)大考，黨員志愿者勇毅逆行、下沉一線、協(xié)助抗疫;面對(duì)臺(tái)風(fēng)災(zāi)害的急難險(xiǎn)重，黨員干部聞汛而動(dòng)、沖鋒在前，帶領(lǐng)廣大群眾積極抗災(zāi)自救;面對(duì)共同富裕的時(shí)代主題，黨員干部進(jìn)村入巷、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮專業(yè)所長(zhǎng)開展服務(wù)。

以人民為中心，方能精準(zhǔn)把握矛盾和發(fā)展的關(guān)鍵。為此，該局深入開展“民呼我為”“三服務(wù)”“助萬企幫萬戶”活動(dòng)，化解企業(yè)群眾急難愁盼問題：開發(fā)“規(guī)劃一點(diǎn)通”，把更多更好的資源讓市民共享，提高公共設(shè)施、綠地開敞空間等比例;迭代升級(jí)“交房即交證”，業(yè)主辦證只需點(diǎn)點(diǎn)手機(jī)、“掃臉”驗(yàn)證，即可辦理不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證。“交房即交證”入選杭州市“民呼我為”最佳實(shí)踐案例。

在黨建引領(lǐng)下，該局以編制全市國(guó)土空間總體規(guī)劃、綜合交通、民生專項(xiàng)等各類規(guī)劃為抓手，聚焦治理“大城市病”，進(jìn)一步做優(yōu)主城、做強(qiáng)副城、集聚縣城、培育重鎮(zhèn)，構(gòu)建多中心、網(wǎng)絡(luò)化、組團(tuán)式、生態(tài)型空間結(jié)構(gòu)，推動(dòng)杭州城市內(nèi)涵式發(fā)展，城市能級(jí)與核心競(jìng)爭(zhēng)力節(jié)節(jié)躍升。

圍繞“以黨建帶業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)促發(fā)展”的工作理念，該局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好發(fā)展與保護(hù)的關(guān)系，以資源要素的高效配置推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。圍繞“辦一屆成功的亞運(yùn)會(huì)”這一中心工作，加快推進(jìn)亞運(yùn)項(xiàng)目用地保障、“迎亞運(yùn)”山體景觀生態(tài)修復(fù)、公園建設(shè)等各項(xiàng)工作，努力為杭州亞運(yùn)會(huì)籌辦做出規(guī)劃資源部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。適應(yīng)戰(zhàn)疫情促發(fā)展需要，出臺(tái)“惠企十條”，推出全省首宗先用后批用地，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn);首創(chuàng)“讀地云”“控地價(jià)競(jìng)貢獻(xiàn)”;立足“一塊地”，實(shí)行“賦碼上云、按碼供地、碼上服務(wù)、見碼發(fā)證”;出臺(tái)全國(guó)首個(gè)《工業(yè)用地收儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)》，確保企業(yè)“拿地即可開工”。運(yùn)用數(shù)字賦能，工業(yè)用地項(xiàng)目審批環(huán)節(jié)由21個(gè)壓縮到8個(gè)，審批時(shí)間由84個(gè)工作日壓縮至24個(gè);不動(dòng)產(chǎn)登記實(shí)現(xiàn)“零材料、零跑次、零等待”，集成服務(wù)改革經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)推廣。

該局還注重加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，以黨建厚植后備力量成長(zhǎng)“沃土”，開展“黨建雙強(qiáng)雙優(yōu)”“季度之星”評(píng)選，建立全員評(píng)價(jià)排名和壓力傳導(dǎo)機(jī)制，“三榜聯(lián)動(dòng)”比學(xué)趕超，把年輕干部放在“重點(diǎn)項(xiàng)目、重大改革、重要工作專班”中經(jīng)風(fēng)歷雨。全局40歲以下處級(jí)干部占25.8%，先后有130余名同志被評(píng)為全國(guó)、省、市各類先進(jìn)個(gè)人。