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4月11日，兗礦能源召開2023年度戰(zhàn)略研究信息員會議暨優(yōu)秀信息員表彰會議。此次會議是公司成立戰(zhàn)略研究工作領(lǐng)導(dǎo)小組、組建戰(zhàn)略研究信息員隊伍以來召開的首次年度會議。會議系統(tǒng)總結(jié)過去近一年公司政策信息研究工作成果，安排部署2023年重點工作，并對優(yōu)秀信息員進(jìn)行表彰。

肖耀猛指出，2022年，是公司政策信息研究工作起步階段，在公司戰(zhàn)略研究工作領(lǐng)導(dǎo)小組和政策研究室統(tǒng)籌指導(dǎo)下，完成了信息員隊伍組建工作，實現(xiàn)了政策研究工作的系統(tǒng)化、制度化、常態(tài)化運行。各單位各部門在戰(zhàn)略管理、政策研究等方面作了大量卓有成效的工作，取得了一定成績，但距離公司改革發(fā)展需要仍存在一定差距。各單位各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對戰(zhàn)略研究信息工作重要性的認(rèn)識，切實增強(qiáng)政策信息研究工作的責(zé)任感緊迫感。要抓住政策、掌握政策、用好政策，讓企業(yè)健康、持續(xù)、向好發(fā)展。信息員要做好各類政策信息的收集工作，積極了解掌握政策動態(tài)、系統(tǒng)研判形勢變化、科學(xué)制定應(yīng)對舉措，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供戰(zhàn)略支撐。

肖耀猛要求，各單位各部門牢牢把握三個層次：一是及時掌握、了解透徹國家已出臺的政策。二是收集好行業(yè)相關(guān)政策信息，研判工作方向，前瞻性為公司戰(zhàn)略發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局提供指導(dǎo)。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深度了解行業(yè)實情，通過思考判斷，將信息轉(zhuǎn)化為資源，超前把握戰(zhàn)略機(jī)遇、應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)。各部門負(fù)責(zé)人和信息員加強(qiáng)溝通交流，傾聽政策信息，認(rèn)真思考、深入研究，吃透政策、把握機(jī)遇。

肖耀猛強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，深刻領(lǐng)會會議精神，真正把政策信息研究工作作為一把手工程，定期收集、整理、分析行業(yè)政策信息，對事關(guān)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵信息進(jìn)行立項研究、跟蹤落實，充分釋放政策解讀運用活力。

要強(qiáng)化信息員管理，嚴(yán)格信息員考核并進(jìn)行年度評比，對優(yōu)秀人員進(jìn)行表彰獎勵。根據(jù)需要組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期開展座談交流，適時到先進(jìn)企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)、開闊視野、拓寬思路，提升素質(zhì)能力。

要強(qiáng)化信息編報工作，牢牢把握“實際實用實效”原則，努力提高辦刊質(zhì)量，讓讀者在期刊中找到有助于企業(yè)發(fā)展的內(nèi)容。

要加強(qiáng)智庫建設(shè)，選聘行業(yè)有影響力、有實力、有經(jīng)驗的咨詢機(jī)構(gòu)和專家，建立外部智庫。發(fā)揮好外部智庫作用，對于重要戰(zhàn)略規(guī)劃，邀請有關(guān)專家當(dāng)面問診、征詢意見和專題討論。

要高度重視政策信息研究工作，逐步實現(xiàn)從信息分析到戰(zhàn)略研究支撐的轉(zhuǎn)變，真正讓這項工作對兗礦能源各個行業(yè)、各項工作起到戰(zhàn)略支撐作用。

會上，3位優(yōu)秀信息員代表，東華重工、物流公司、壓煤搬遷辦主要負(fù)責(zé)人作典型發(fā)言。

會議以視頻形式召開。兗礦能源副總經(jīng)理，山能化工黨委書記、總經(jīng)理尤加強(qiáng)，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)部室及有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人參加會議。相關(guān)單位設(shè)分會場。