近日，北京市人力社保局發(fā)布消息，今年年底前，北京市要將尚未實(shí)行社會化管理的國有企業(yè)已退休人員移交街道和社區(qū)實(shí)行社會化管理，屆時(shí)，社會化管理退休人員總量將從目前的114.1萬人增加到210.4萬人。

移交街道和社區(qū)管理，跟原來的企業(yè)管理有什么不一樣?退休待遇會不會降低?辦事方不方便?怎么參加活動?一些老年人對此一頭霧水，甚至因?yàn)閾?dān)心待遇降低、“沒人管”而對社會化管理心生抵觸。

老人們的退休待遇會不會發(fā)生變化?北京市人力社保局相關(guān)人員對此明確表示：退休人員原來享受的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療互助幫困等相關(guān)待遇仍然由移交企業(yè)按照原時(shí)間、原渠道、原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)予以保障。企業(yè)須在移交承諾書上蓋章確認(rèn)。

跟企業(yè)“解綁”后 原先的待遇繼續(xù)予以保障

“誰來管理我們其實(shí)不重要，我只是擔(dān)心，離開了廠子，我們的待遇就沒保障了。我們的廠子有補(bǔ)充醫(yī)保，過年過節(jié)都有慰問品，好多福利呢。現(xiàn)在把我們分出去，交給街道管理，這些福利是不是就沒了?”楊大媽在一家煉油企業(yè)工作了30多年，從她入廠那天起，自己的生老病死就跟廠子捆綁在了一起?，F(xiàn)在要進(jìn)行社會化管理，跟企業(yè)“解綁”，楊大媽一時(shí)難以接受，害怕沒了依靠。

其實(shí)，退休人員大可不必?fù)?dān)心，為確保退休人員的權(quán)益，北京市推行企業(yè)“承諾制”，要求對退休人員原來享受的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療互助幫困等相關(guān)待遇仍然由移交企業(yè)按照原時(shí)間、原渠道、原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)予以保障，并在移交承諾書上蓋章確認(rèn)。

李大媽現(xiàn)在住在八里莊街道，工作單位卻在石景山。幾年前，她參加了退休人員社會化管理，將關(guān)系轉(zhuǎn)移到八里莊街道，有什么事就到家門口的便民中心辦理就行了。前不久,她的醫(yī)保卡不小心弄丟了，需要補(bǔ)辦。要是按照以前企業(yè)管理的辦法，她補(bǔ)辦社?？ㄆ陂g的醫(yī)藥費(fèi)需要到原單位手工報(bào)銷。這一東一西，單程就將近30公里。退休關(guān)系移交便民服務(wù)中心以后，她再也不用大老遠(yuǎn)跑去單位報(bào)銷了。

步行幾分鐘就到了便民中心，經(jīng)過工作人員耐心細(xì)致的引導(dǎo)，她在街道社會化退休窗口拿到了報(bào)銷款，逢人就說：“退休社會化以后辦起事來真方便，在家門口就能辦，工作人員工作效率非常高，服務(wù)態(tài)度也好，對我們老年人來說真是件大好事。”

辦事更便利 從跑回原單位變成街道就近辦理

張芳是一家央企的人事專員，負(fù)責(zé)退休人員服務(wù)及管理工作。她告訴記者，他們公司規(guī)模很大，在職職工有幾萬人，這么多年來，積累了大量退休人員，達(dá)到了幾千人。負(fù)擔(dān)這幾千名退休人員的管理，是一項(xiàng)極其艱巨的任務(wù)。領(lǐng)取養(yǎng)老金、調(diào)整就診醫(yī)院、開具各類證明、開展文化娛樂活動……涉及到方方面面的工作，事無巨細(xì)，要占用一個(gè)人專職來做這項(xiàng)服務(wù)，而且人事、財(cái)務(wù)、后勤等很多部門都要跟著一起忙活，對企業(yè)來說管理成本很高。

“有些退休職工住得離公司很遠(yuǎn)，歲數(shù)長了，身體也不太好，有時(shí)候還要因?yàn)橐恍┬∈峦九?。比如，有人大老遠(yuǎn)來趟公司，其實(shí)就是想變更一下醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院，為此要來回奔波幾十公里。如果關(guān)系轉(zhuǎn)移到居住地，社保所一般就在家門口不遠(yuǎn)的地方，他們?nèi)ツ抢镒兏t(yī)院、查詢信息都很便捷。”

所以，張芳認(rèn)為，從企業(yè)的角度，很希望通過國企退休人員社會化管理的方式，在保障現(xiàn)有退休職工福利待遇不受影響的情況下，讓他們享受更便捷的辦事服務(wù)。

檔案管理事宜 手機(jī)操作一下就搞定

退休人員轉(zhuǎn)為社會化管理之后，還有一件很重要的事情就是檔案管理。從企業(yè)轉(zhuǎn)出來以后，退休人員的檔案也將隨之轉(zhuǎn)移到街道，今后涉及到檔案事務(wù)也會通過街道來辦理。

一些央國企通過與第三方公司的合作，將退休人員的檔案進(jìn)行托管。專業(yè)的檔案保管庫房有智能庫房管理系統(tǒng)，確保恒溫恒濕，做到防火防盜防塵，保障安全保密性。再通過數(shù)字化加工，退休人員想要辦理與檔案相關(guān)的事務(wù)，就可以通過線上服務(wù)來辦理了，在手機(jī)上操作一下，就能開好所需證明，省去了來回跑腿的麻煩。

“昨天一天我們就接收到了合作企業(yè)移交的1000多份退休人員檔案，這一批總共有6000多份。”中智外企服務(wù)分公司黨委書記、總經(jīng)理李云峰介紹，目前中智已與在京40余家央國企簽訂合作協(xié)議，在退休人員社會化管理方面，使用專業(yè)的第三方檔案管理服務(wù)，既能保障專業(yè)性、規(guī)范性、安全性，也能幫助企業(yè)相關(guān)部門減輕事務(wù)性工作壓力。

“老有所樂”不耽誤 “十分鐘生活圈”找到老伙伴

除了這些，退休人員社會化管理的另一個(gè)重要功能就是組織退休人員的文化教育活動，讓退休人員在家門口享受到“老有所樂、老有所為”的退休生活。

王大爺是個(gè)“文藝青年”，在原來的單位里，退休職工的文體生活特別豐富，他很擔(dān)心社會化了以后沒人組織他們活動了，生活會比較單調(diào)。轉(zhuǎn)移到街道以后，他發(fā)現(xiàn)原來的擔(dān)心都是多余的。街道的便民中心將轄區(qū)內(nèi)的文藝愛好者根據(jù)居住社區(qū)還有愛好特長組織到一起，定期開展爬山、歌唱、廣場舞、詩朗誦等活動，不僅豐富了生活，還讓老年人能夠在“十分鐘生活圈”內(nèi)找到志同道合的玩伴。

66歲的朱小萍大媽是和平街街道便民服務(wù)中心一名社會化退休人員，來自北京汽車摩托車聯(lián)合制造公司的破產(chǎn)企業(yè)。退休后朱大媽依然活躍在社會舞臺，奉獻(xiàn)自己的愛心。通過街道搭橋，2004年至2016年間，朱大媽分別在北京農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)校和勞動保障職業(yè)學(xué)院教學(xué)，幫助幾百名學(xué)生取得了機(jī)械加工資格證，并在技能大賽中取得好成績，為學(xué)生今后就業(yè)鋪平了道路。

朱大媽還一直熱衷公益事業(yè)，參加街道組織的慰問活動，到太陽宮養(yǎng)老院探望老人們，為他們做心理疏導(dǎo)、慰問演出、包餃子、聊家常，讓老人們感受到家的溫暖。今年疫情期間，朱大媽還主動報(bào)名社區(qū)志愿者，在社區(qū)樓宇路口執(zhí)勤。

忙起來，自己不覺得悶了，也為社會作了貢獻(xiàn)，朱大媽覺得，在街道管理下的退休生活，要比在原單位更加豐富多彩。

新聞詞條

企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)

是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)管理服務(wù)。

這項(xiàng)制度是獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要內(nèi)容，也是深化國企改革，解決企業(yè)辦社會問題的重要措施。

退休人員實(shí)行社會化管理之后，退休人員的養(yǎng)老金實(shí)行社會化發(fā)放，人事檔案由屬地集中保管，如果涉及到醫(yī)保的手工報(bào)銷、領(lǐng)取社會保險(xiǎn)(保障)待遇資格認(rèn)證、死亡之后家屬申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助等事宜，都可由街道政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理。

前景

老年人力資源待開發(fā)

記者從北京市人力社保局獲悉，近年來，退休人員社會化覆蓋面越來越廣，已實(shí)行社會化管理的各類退休人員已達(dá)到114.1萬人，今年年底前，北京要將尚未實(shí)行社會化管理的國有企業(yè)已退休人員移交街道和社區(qū)實(shí)行社會化管理，屆時(shí)，社會化管理退休人員總量將達(dá)到210.4萬人。

目前退休人員對于納入社會化管理的最大顧慮是擔(dān)心原企業(yè)的各種福利待遇會取消，對此，北京市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人對記者表示，退休人員擔(dān)心的統(tǒng)籌外待遇，也會通過企業(yè)承諾制予以保障。

“剛參加社會化管理的退休人員其實(shí)年紀(jì)并不太大，一般是男60歲、女55歲，大多數(shù)人都是身體健康、家庭無憂，其實(shí)他們特別想發(fā)揮余熱，為社會再做些事情。尤其是那些從專業(yè)技術(shù)崗位上退下來的老人，經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)熟練，特別受用人單位歡迎。所以我們也在考慮，未來要為社會化管理的退休人員提供一些二次就業(yè)的機(jī)會。開發(fā)老年人力資源，對于緩解我國人口老齡化的壓力、提高人力資本整體水平等，都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。”中智外企服務(wù)分公司總經(jīng)理李云峰對記者說。(記者 代麗麗)