在四大一線城市之外，近年來，包括杭州、成都、重慶、武漢、西安、蘇州、鄭州、長沙、合肥等新一線城市加快崛起，正與一線城市一起帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和升級(jí)。

獵聘最新發(fā)布《2022新一線城市人才吸引力報(bào)告》（下稱“報(bào)告”）顯示，從2017-2021連續(xù)五年來中高端求職者投遞一線和新一線城市的占比來看，一線城市呈下降趨勢(shì)，從2017年的45.33%下降到2021年的36.87%；與此同時(shí)，新一線城市的投遞占比則從31.52%上升到2021年的35.03%，越來越趨近于一線城市。這也說明，新一線城市對(duì)中高端人才的吸引力持續(xù)增強(qiáng)。

報(bào)告顯示，同一時(shí)間段，應(yīng)屆生投遞一線及新一線城市也呈現(xiàn)相似的趨勢(shì)：即投遞一線城市的占比明顯下降，從2017年的49.58%下降到2021年的38.18%；應(yīng)屆生投遞新一線城市的占比則從2017年的29.93%上升到2021年的35.70%。

從最想去新一線城市工作的職場(chǎng)人代際分布來看，95后（95-99年出生）占比均為最高，均超過3成。

新一線城市為何成為更多年輕人的選擇？有多個(gè)因素，其中之一便是2017年開始，多個(gè)新一線城市打響“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”，紛紛放寬落戶門檻。總體上，相比一線城市尤其是北京、上海較高的落戶門檻，新一線城市的落戶門檻普遍要寬松很多，自2017年以來西安、杭州、成都等地戶籍人口均出現(xiàn)激增。

戶籍之外，近年來新一線城市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，這是吸引人才的一大關(guān)鍵。中國社科院城市發(fā)展與環(huán)境研究中心研究員牛鳳瑞告訴第一財(cái)經(jīng)記者，新一線城市還有比較大的發(fā)展空間，對(duì)人才有比較大的吸引力。一線城市作為一開始吸引人才的高地，原有的人才就比較密集，也存在一個(gè)效益外溢的問題，這也是中國經(jīng)濟(jì)版圖的一個(gè)重要現(xiàn)象，是一個(gè)階段性的必然現(xiàn)象。

專家分析，從我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段來說，一開始龍頭城市不太多，但后來隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深入，就需要有更多的中心城市崛起，促進(jìn)空間合理分布，也可以承擔(dān)一線城市的部分功能，對(duì)促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，進(jìn)而提升我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體競(jìng)爭(zhēng)力。因而，新一線城市的崛起是發(fā)展的必然。

廣東省體改研究會(huì)執(zhí)行會(huì)長彭澎分析，近幾年來，武漢、成都、重慶、長沙、合肥、鄭州、西安等新一線城市，無論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是人口集聚都十分迅速，收入與一線城市的差距越來越小。

從各類型城市來看，一線城市普遍生活節(jié)奏快，工作壓力大，人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，房價(jià)高，生活壓力大。而三四線城市雖然房價(jià)低、環(huán)境也好，生活壓力小，但是就業(yè)機(jī)會(huì)少，發(fā)展空間受限。相比之下，新一線城市不僅擁有較多的就業(yè)機(jī)會(huì)，收入水平較高，人才到了新一線也容易找到匹配的工作，而且生活壓力也沒那么大。

同時(shí)，大多數(shù)新一線城市的教育、醫(yī)療等公共資源也十分雄厚。比如南京、武漢、西安的高教實(shí)力位居全國前五，超過了廣州和深圳的水平。

貝殼研究院日前發(fā)布《2022返鄉(xiāng)置業(yè)報(bào)告》顯示，新一線城市備受追捧。在一線城市房價(jià)的擠出效應(yīng)、新一線城市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)的增加、人才引進(jìn)政策的推行及交通網(wǎng)絡(luò)縮短了出行時(shí)長等諸多因素的疊加影響下，大城市“漂一族”回歸新一線城市安居置業(yè)將是樓市新的增長需求點(diǎn)。