記者6月16日從合肥市委組織部獲悉，該市日前出臺服務(wù)人才發(fā)展若干政策，并開展“人才政策落實年”行動，發(fā)布人才政策“一本通”。

此次出臺的若干政策立足合肥市發(fā)展所需、創(chuàng)新所需和人才所需，面向重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、專精特新企業(yè)和新型研發(fā)機構(gòu)等用人主體，為各類高層次人才、副高以上專業(yè)人才、高技能人才和高校畢業(yè)生，定制一系列普惠性、特殊性舉措，精準服務(wù)保障人才在肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

該政策最大特點是整合以往存在于多個部門的多項人才政策，通過政策的集成創(chuàng)新實現(xiàn)人才政策“三個轉(zhuǎn)變”。一是由“部門角度”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;人才角度”。政策重點圍繞人才關(guān)心關(guān)切的住房、醫(yī)療、子女教育、項目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、融資扶持等問題，分類分層列出政策舉措，人才直接對號入座。二是由“多口出”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;一口出”。政策系由合肥市委組織部統(tǒng)籌整合全市60余項人才政策文件而成，旨在解決政策部門化、碎片化問題，從而實現(xiàn)只需看一個文件便能了解合肥市全部人才政策。三是由“一次性”政策轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;持續(xù)性”政策。政策設(shè)計貫穿人才發(fā)展的全周期，讓人才在干事創(chuàng)業(yè)的各個階段都可盡享政策紅利。