9月28日，2020年度重慶市優(yōu)秀企業(yè)家表彰大會、制造業(yè)企業(yè)家高峰論壇暨優(yōu)秀企業(yè)家培育行動計劃發(fā)布會在霧都賓館會議廳舉行。大會上，2020年度重慶市優(yōu)秀企業(yè)家評選結(jié)果揭曉：華峰重慶氨綸有限公司總經(jīng)理于志立、重慶金山科技(集團)有限公司董事長王金山等40位企業(yè)家獲評2020年度重慶市優(yōu)秀企業(yè)家;重慶忽米網(wǎng)絡科技有限公司CEO鞏書凱、重慶高新創(chuàng)投紅馬資本管理有限公司總經(jīng)理李軍等10名企業(yè)家獲評2020年度重慶市十大杰出青年企業(yè)家。

來自24個不同行業(yè) 制造業(yè)占比超六成

據(jù)了解，重慶市優(yōu)秀企業(yè)家評選活動，是市委、市政府批準的評選表彰項目。從2015年起，由重慶市企業(yè)聯(lián)合會(企業(yè)家協(xié)會)每年評選表彰40名優(yōu)秀企業(yè)家。

重慶市企業(yè)聯(lián)合會(企業(yè)家協(xié)會)執(zhí)行副會長兼秘書長郭慶華介紹，本次評選活動遵循依法、公開、公平、公正、合理的原則，按照自愿申報、組織推薦、資格審查、征信調(diào)查、現(xiàn)場走訪、市級部門認可，以及從愛國、創(chuàng)新、誠信、社會責任、國際視野5個維度，經(jīng)“重慶市優(yōu)秀企業(yè)家評審委員會”全體評委審議，并以無記名投票通過、向社會公示等嚴格的評選程序，歷時半年多時間，最終產(chǎn)生出40名2020年度重慶市優(yōu)秀企業(yè)家。

今年申報優(yōu)秀企業(yè)家相當踴躍。為確保評選質(zhì)量，重慶企聯(lián)還與重慶市高級人民法院簽署了“關(guān)于失信被執(zhí)行人信用懲戒的合作備忘錄”，對法院依法認定的失信被執(zhí)行人并納入最高人民法院失信被執(zhí)行人名單中的申報人，將立即取消其參選資格。

“這40名優(yōu)秀企業(yè)家是我市企業(yè)家隊伍中脫穎而出的先進代表。充分體現(xiàn)了先進性、代表性和廣泛性。”郭慶華說，此次獲獎的40位企業(yè)家涉及行業(yè)相當廣泛，覆蓋一、二、三產(chǎn)業(yè)，涉及24個不同行業(yè)，既有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，也有新興產(chǎn)業(yè)，還有現(xiàn)代服務業(yè)。其中，農(nóng)業(yè)2人，制造業(yè)26人，建筑業(yè)1人，服務業(yè)11人，其中現(xiàn)代服務業(yè)9人，體現(xiàn)了重慶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新趨勢。

40位獲獎企業(yè)家 一半來自民企

按經(jīng)濟性質(zhì)劃分。此次獲獎的40位企業(yè)家，來自國有企業(yè)的有18人，民營企業(yè)20人，中外合資企業(yè)1人，外商獨資1人。

據(jù)介紹，這40位優(yōu)秀企業(yè)家全部大專以上學歷。其中博士1人，碩士研究生23人，大學本科13人，大專3人。其中，有22人具有高級技術(shù)職稱。

從企業(yè)規(guī)模來看，40名優(yōu)秀企業(yè)家所在企業(yè)為大型企業(yè)16戶，中型企業(yè)21戶，小型企業(yè)3戶。

從年齡狀況來看，40名優(yōu)秀企業(yè)家平均年齡48.9歲，最大67歲，最小33歲。男企業(yè)家38人，女企業(yè)家2人。

“今年受表彰的優(yōu)秀企業(yè)家群體給人們的印象是一個知識集成、人才濟濟、出類拔萃的群體，體現(xiàn)出我市企業(yè)家隊伍知識化、年輕化、專業(yè)化的鮮明特點。同時，這40位優(yōu)秀企業(yè)家也集中體現(xiàn)了企業(yè)家應有的愛國、創(chuàng)新、誠信、社會責任和國際視野的精神風貌。”郭慶華說，因此，今年獲獎的優(yōu)秀企業(yè)家彰顯了新時代特征，具有很強的示范帶動作用。

縱深

優(yōu)秀企業(yè)家培育計劃出爐

四類人才成主要培育對象

9月28日下午，2020年度重慶市優(yōu)秀企業(yè)家表彰大會、制造業(yè)企業(yè)家高峰論壇暨優(yōu)秀企業(yè)家培育行動計劃發(fā)布會在霧都賓館會議廳舉行。大會上正式發(fā)布了《重慶市制造業(yè)領域優(yōu)秀企業(yè)家培育三年行動計劃(2021-2023年)》(以下簡稱“《企業(yè)家培育行動計劃》”)。

《行動計劃》的培育對象有哪些?培訓班如何設置開展?要達成怎樣的目標?重慶市經(jīng)濟和信息化委員會黨組書記藍慶華接受記者采訪介紹了相關(guān)情況。

培育對象有哪些?

藍慶華介紹，市經(jīng)濟信息委開展了企業(yè)訪談、企業(yè)家調(diào)研座談會等多種形式專項調(diào)研活動。經(jīng)過廣泛征求意見，統(tǒng)籌考慮不同規(guī)模大小、不同行業(yè)領域、不同發(fā)展階段的企業(yè)家對成長提升的內(nèi)在需求，按照“合并同類項”“畫好同心圓”的原則，重點選取了“領軍型、科技型、成長型、初創(chuàng)型”共四類企業(yè)的主要負責人分類開展培育活動。

其中，領軍型企業(yè)家，主要針對重慶市制造業(yè)領軍企業(yè)(含“鏈主”企業(yè))重點培育清單企業(yè)主要負責人及高級經(jīng)營管理人才;科技型企業(yè)家，主要針對市內(nèi)制造業(yè)領域高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)以及專注制造業(yè)領域研發(fā)創(chuàng)新的企事業(yè)單位、專職院校、科研院所主要負責人及高級經(jīng)營管理人才;成長型企業(yè)家，主要針對市內(nèi)“雙百工業(yè)企業(yè)”，獲得“專精特新”“小巨人”“單項冠軍”稱號(認定)企業(yè)以及成長性較好的大中型企業(yè)主要負責人和高級經(jīng)營管理人才;初創(chuàng)型企業(yè)家，主要針對市內(nèi)制造業(yè)領域新創(chuàng)辦企業(yè)、成長性小微企業(yè)以及各類孵化平臺企業(yè)的主要負責人和高級經(jīng)營管理人才。

培訓如何開展?

藍慶華介紹，市經(jīng)濟信息委將本著高規(guī)格、高標準、高質(zhì)量、系列化的原則，借助知名專業(yè)機構(gòu)力量，整合國際國內(nèi)、市內(nèi)市外優(yōu)質(zhì)資源，著力打造“6+N”系列精品培訓班。具體包括“領軍名家班”“科創(chuàng)精英班”“卓越經(jīng)管班”“專精特新班”“品牌先鋒班”“智造智創(chuàng)班”“融合賦能班”。

藍慶華表示，為了提高企業(yè)培育的針對性和有效性，市經(jīng)濟信息委提出了《企業(yè)家培育行動計劃》的實施路徑，包括按需施訓，提高培育的針對性;突出特色，抓好精品培訓班;學用結(jié)合，突出培訓實效性;加強交流，拓展企業(yè)家視野;營造氛圍，擴大社會影響力等。

藍慶華舉例介紹，在促進企業(yè)家加強交流、拓展視野方面，市經(jīng)濟信息委就將注重發(fā)揮好企業(yè)家聯(lián)合會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)商會橋梁紐帶作用，分門別類開展企業(yè)家主題沙龍交流。同時，還將在以下兩個方面開展有效探索，一方面，按照“雙向選擇”的原則，遴選一批參訓企業(yè)家到重點園區(qū)、不同類型企業(yè)掛職交流;另一方面，積極推動參訓企業(yè)家到高校、科研院所擔任兼職教授(工程師)。 相關(guān)新聞詳見4版>>

優(yōu)秀企業(yè)家名單

于志立、王金山、王勇智、王祥倫、甘奇超、葉飛龍、付燕(女)、包英捷、朱益民、劉江橋、劉章毅、許宏圖、杜衛(wèi)東、李平、李方宇、肖基成、吳瑞、何聰、張培宗、、張璐(女)、陳茂興、杭井強、周業(yè)軍、周斌全、鄭偉、趙兵、趙豐碩、趙鹿鳴、柯勝金、洪忠進、袁衛(wèi)順、高勇、郭元新、郭金成、黃明、彭忠、彭永波、葛德明、蔣仁生、鮮亞。(重慶商報-上游新聞記者 孫瓊英)