制圖/郭晗

河南商報記者楊桂芳

近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2019年秋季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》(簡稱《報告》)，《報告》顯示，鄭州地區(qū)2019年秋季求職期的平均薪酬為7759元/月，在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第29位，薪酬水平較上一季度略有上升，排名下降兩位。

行業(yè)

房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)競爭激烈

智聯(lián)招聘2019年秋季在線數(shù)據(jù)顯示，鄭州地區(qū)競爭指數(shù)24.2，排名第二十，競爭指數(shù)絕對值環(huán)比下降，排名上升一位。當(dāng)?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是學(xué)術(shù)/科研行業(yè)，政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu)行業(yè)排在第三，航空/航天研究與制造行業(yè)和計算機軟件行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。鄭州地區(qū)房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比、同比下降，競爭仍然最激烈。學(xué)術(shù)/科研和政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu)行業(yè)的競爭指數(shù)環(huán)比下降，本季度排名互換。航空/航天研究與制造和計算機軟件行業(yè)的競爭指數(shù)環(huán)比下降、同比上升，本季度排名均上升至本季度前五榜單。

崗位　交通運輸服務(wù)崗位是“香餑餑”

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，鄭州地區(qū)2019年秋季競爭最激烈的職業(yè)是交通運輸服務(wù)、IT質(zhì)量管理/測試/配置管理和土木/建筑/裝修/市政工程。此外，財務(wù)/審計/稅務(wù)和軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成的競爭也較為激烈。

交通運輸服務(wù)和IT質(zhì)量管理/測試/配置管理的競爭指數(shù)環(huán)比下降，本季度排名均沒有變化。土木/建筑/裝修/市政工程競爭指數(shù)環(huán)比、同比下降，排名上升兩位。財務(wù)/審計/稅務(wù)競爭指數(shù)環(huán)比下降、同比上升，排名沒有變化。軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成競爭指數(shù)環(huán)比下降、同比上升，排名由上季度第七上升至本季度第五。

薪酬　保險行業(yè)平均月薪最高

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，鄭州地區(qū)2019年秋季求職期的平均薪酬為7759元/月，在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第29位，薪酬水平較上一季度略有上升，排名下降兩位。從薪酬的分布情況來看，鄭州地區(qū)薪酬水平一般，平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的34.4%，8000元以上/月的占29.8%，占比較上一季度略有上升。

具體來看，保險行業(yè)的平均月薪最高，為10224元/月;其次為基金/證券/期貨/投資，薪酬水平為10158元/月;再次是專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)，平均月薪為9472元。鄭州地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，保險和基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均薪資水平略有提升，排名沒有變化。

從數(shù)據(jù)結(jié)果來看，2019年第三季度鄭州地區(qū)的職場競爭態(tài)勢趨緩，競爭指數(shù)絕對值環(huán)比下降;同時從薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平環(huán)比、同比上升。