聚新銳 啟新程｜第三分公司G60實訓(xùn)營開展新員工百日成長交流會

深耕百日，磨礪始得玉成；跬步千里，篤行方能致遠(yuǎn)。入職百天正適金秋，為落實青年人才發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)傳遞人文關(guān)懷增強(qiáng)新員工企業(yè)歸屬感、幸福感，在2024屆“新砼人”入職百天之際，第三分公司在G60項目開展入職百天成長交流活動，幫助新員工迅速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換、明確崗位職責(zé)、融入工作環(huán)境，并激發(fā)他們的工作熱情。第三分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，綜合辦公室全體人員以及G60強(qiáng)安實訓(xùn)營全體人員參加會議。

會前，全體參會人員共同觀看了警示教育短片，幫助新砼人們扣好“第一?？圩印?，邁好入職第一步。

會上，新砼人們依次進(jìn)行自我介紹，并圍繞入職百日以來的成長經(jīng)歷，分享各自在崗位上學(xué)到的技能、面對的挑戰(zhàn)、取得的進(jìn)步，以及個人成長的感悟。大家發(fā)言積極，展示出青年員工積極向上的工作態(tài)度，以及對企業(yè)文化的認(rèn)同，專業(yè)技能及團(tuán)隊合作等方面的提升。

分公司執(zhí)行總經(jīng)理朱渭坤聽取發(fā)言后，對新員工們提出了三點(diǎn)希望：一是加快完成理念身份轉(zhuǎn)型，抓住公司發(fā)展機(jī)遇，結(jié)合崗位需要，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度對個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和路徑進(jìn)行清晰地規(guī)劃。二是加快提升干事創(chuàng)業(yè)的綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)堅韌品質(zhì)，立足本職工作刻苦鉆研，在業(yè)務(wù)實踐中不斷積累經(jīng)驗，突破自我，虛心向前輩學(xué)習(xí)，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，在工作崗位上展現(xiàn)個人風(fēng)采。三是要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會局和公司戰(zhàn)略部署，立足崗位實際，樹立遠(yuǎn)大志向，將個人理想融入企業(yè)發(fā)展大局，實現(xiàn)個人與公司發(fā)展的“同頻共振”。

為慶祝新員工這百日的成長與蛻變，分公司團(tuán)總支和工會還精心準(zhǔn)備了集體生日會?！白Ｄ闵湛鞓?.....”伴隨音樂響起，生日蠟燭紛紛點(diǎn)亮，生日會拉開了序幕。大家齊唱生日歌，許下美好心愿。一塊蛋糕、一次聚會、一份祝福，讓大家在增加彼此了解的同時，進(jìn)一步加深團(tuán)隊的羈絆。

奮斗是青春最靚麗的底色，行動是青年最有效的磨礪，追風(fēng)趕月莫停留，平蕪盡處是春山。第三分公司的新員工們將堅定理想信念，拿出抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，攻堅克難，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，奮戰(zhàn)百天，為公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“新”力量！

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