據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高,預(yù)計(jì)達(dá)1158萬人,同比增加82萬人。

就業(yè)是最大的民生。每年全國兩會(huì),高校畢業(yè)生就業(yè)都是代表委員們關(guān)心的熱門話題。今年亦然。多位代表委員表示,和往年相比,今年高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,企業(yè)“招工難”和畢業(yè)生“就業(yè)難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在。

如今,就業(yè)市場(chǎng)上既有新生力量,也有新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員。不少代表委員認(rèn)為,對(duì)于職場(chǎng)新生力量00后來說,他們的擇業(yè)自主意識(shí)更強(qiáng)、職業(yè)選擇更加多元。而針對(duì)靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的從業(yè)人員,應(yīng)依法加強(qiáng)相關(guān)的權(quán)益保護(hù)。

【資料圖】

大學(xué)生就業(yè)的“結(jié)構(gòu)性矛盾”依然存在

今年的政府工作報(bào)告指出“突出做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作”,如何切實(shí)解決這一關(guān)系到千家萬戶的民生關(guān)切,成了不少代表委員熱議的話題。

“要高質(zhì)量做好大學(xué)生就業(yè)工作,還面臨諸多挑戰(zhàn)?！比珖f(xié)委員、南通大學(xué)校長(zhǎng)施衛(wèi)東告訴記者。

施衛(wèi)東分析,現(xiàn)狀是高校畢業(yè)生總量再創(chuàng)新高,同時(shí)企業(yè)“招工難”和畢業(yè)生“就業(yè)難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在。究其原因,一方面是高校畢業(yè)生就業(yè)期望值越來越高,求穩(wěn)趨勢(shì)在增加,部分畢業(yè)生過度向往“體制內(nèi)”工作崗位;另一方面,制造業(yè)、服務(wù)業(yè)普工難招,技術(shù)技能人才短缺,招聘過程中顯示出來的地區(qū)差異也較為明顯。

對(duì)此,全國人大代表、山東省德州恒豐集團(tuán)高級(jí)技師王曉菲深有體會(huì),“我們這種一線制造業(yè)工廠,人才缺口一直存在。特別是這幾年,越來越不好招人。一方面是因?yàn)榧徔棇I(yè)在大學(xué)里越來越冷門,年輕人更喜歡新興的、前沿的專業(yè);另一方面,工廠高溫高濕等客觀條件依然存在,確實(shí)比‘坐辦公室’的崗位更艱苦,一些紡織專業(yè)的學(xué)生也會(huì)選擇考研、考公,或轉(zhuǎn)行就業(yè)”。

針對(duì)現(xiàn)階段畢業(yè)生就業(yè)難問題,全國政協(xié)委員、北京城市學(xué)院校長(zhǎng)劉林在會(huì)前專門進(jìn)行了調(diào)研。劉林指出,當(dāng)前不少觀點(diǎn)把今年高校畢業(yè)生就業(yè)難的主要原因歸結(jié)為高校學(xué)科專業(yè)設(shè)置與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際脫節(jié),所培養(yǎng)的畢業(yè)生眼高手低、就業(yè)觀不正、求安求穩(wěn)等,“這種分析不無道理,現(xiàn)階段高校畢業(yè)生就業(yè)難確實(shí)有一部分是高校人才培養(yǎng)和學(xué)生就業(yè)觀念方面的問題,這是老問題了,但不是今年就業(yè)難的主因”。

“今年就業(yè)難的主要原因是疫情后經(jīng)濟(jì)社會(huì)尚處于復(fù)蘇過程中,現(xiàn)階段有效需求不足。換句話說,現(xiàn)在主要難在崗位供給端,而不是難在高校和學(xué)生身上?！眲⒘直硎?用人單位的崗位挖潛空間已不如從前,這是一個(gè)需要重視的問題。

“所謂的挖潛是什么?過去為了解決大學(xué)生就業(yè)困難,政府采取了多種措施,比如擴(kuò)大二學(xué)位招生、擴(kuò)大研究生招生、擴(kuò)大高職招生等。但隨著幾年擴(kuò)招之后,由此帶來的高校辦學(xué)條件緊張等問題也顯現(xiàn)出來,從某種意義上說,通過高校擴(kuò)招緩解就業(yè)壓力的空間已經(jīng)不大了。”劉林說。

全國政協(xié)委員、北京交通大學(xué)教授鐘章隊(duì)認(rèn)為,3年的疫情對(duì)就業(yè)形勢(shì)有很大影響,許多企業(yè)尤其是民營企業(yè)都受到了不同程度的沖擊,而目前提供就業(yè)崗位的主力正是民營企業(yè)。

“今年如果世界經(jīng)濟(jì)恢復(fù)得好,下半年的就業(yè)形勢(shì)會(huì)好起來,如果今年世界經(jīng)濟(jì)恢復(fù)緩慢的話,就業(yè)也會(huì)受到影響?！辩娬玛?duì)說。

00后進(jìn)入職場(chǎng),新特點(diǎn)涌現(xiàn)

大學(xué)生就業(yè)一直是網(wǎng)絡(luò)上的熱門話題,近年來,“00后整頓職場(chǎng)”“大學(xué)畢業(yè)生5年存款5000元”等話題時(shí)常成為網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)。究其刷屏背后的原因,也與這一代年輕人在求職觀念上的轉(zhuǎn)變有關(guān)。

“00后整頓職場(chǎng)是一個(gè)真實(shí)存在的現(xiàn)象,表明他們正在努力尋求適應(yīng)當(dāng)前職場(chǎng)環(huán)境的方法,并確保他們的工作能夠滿足個(gè)人需求?！比珖f(xié)委員、浙江金融職業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)鄭亞莉說。

在學(xué)校里接觸到的00后學(xué)生給鄭亞莉留下了深刻印象:“他們彰顯個(gè)性、堅(jiān)持原則,同樣踏實(shí)努力,在擇業(yè)上的自主意識(shí)更強(qiáng)、職業(yè)選擇更加多元、更加關(guān)注就業(yè)體驗(yàn)和價(jià)值體現(xiàn)。因此,所謂的‘00后整頓職場(chǎng)現(xiàn)象’恰恰是提醒了雇主,在滿足年輕員工需求的同時(shí),也要充分利用他們的潛力和能力,為單位創(chuàng)造更多的價(jià)值?！?/p>

鄭亞莉認(rèn)為,00后畢業(yè)生身處于物質(zhì)、精神、文化生活更豐富的時(shí)代,個(gè)人選擇的空間得到了保障;而技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展使得各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的分工愈發(fā)地專業(yè)化,大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新也帶動(dòng)了越來越多新興產(chǎn)業(yè)的涌現(xiàn),不斷拓寬著就業(yè)渠道,這也是保障青年能夠多元就業(yè)的基礎(chǔ)。

“概括地說,00后學(xué)生現(xiàn)在普遍有一種‘就業(yè)不將就’的心態(tài),畢業(yè)生的就業(yè)意愿有降低趨勢(shì)。”施衛(wèi)東說。

施衛(wèi)東分析,畢業(yè)生在工作地域、薪酬待遇、行業(yè)前景、專業(yè)對(duì)口等方面期望值很高,不愿降低自己的求職標(biāo)準(zhǔn)。此外,部分畢業(yè)生群體觀望意愿增強(qiáng)。在后疫情時(shí)期,越來越多的畢業(yè)生傾向到穩(wěn)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)或升學(xué)、選擇暫緩就業(yè),部分發(fā)展前景良好的民企不再像以前那樣受青睞。

施衛(wèi)東還觀察到,非本地生源畢業(yè)生在初次就業(yè)時(shí),工作地點(diǎn)周邊生活配套完善、公共服務(wù)設(shè)施齊全和交通便利等條件,成為他們選擇工作單位的重要因素。

“出現(xiàn)這些變化的原因與國家整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升、家庭經(jīng)濟(jì)條件的改善、畢業(yè)生生活學(xué)習(xí)環(huán)境、就讀高校城市的發(fā)展以及00后畢業(yè)生追求向好向上舒適的工作環(huán)境密不可分?！笔┬l(wèi)東說。

讓大學(xué)生“就好業(yè)”,需多方合力

不少代表委員表示,破解“就業(yè)難”,需要政府、用人單位、高校形成合力。

“從總體上來看,我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求能夠解決今年大學(xué)生就業(yè)難的問題。”劉林說,以2022年為例,全國1.62億經(jīng)營主體中,有招聘需求的近4000萬家,實(shí)際招到高校畢業(yè)生的只有265萬家。從總體上講,需求規(guī)模完全可以滿足高校畢業(yè)生全部就業(yè)。當(dāng)前矛盾主要集中在適合高校畢業(yè)生就業(yè)的有效需求不足和供需之間的信息不對(duì)稱、對(duì)接精準(zhǔn)度不夠。

“去年年底今年年初的疫情造成高校就業(yè)工作和企業(yè)招聘工作比往年啟動(dòng)晚,因此當(dāng)前的就業(yè)數(shù)據(jù)不好看,隨著經(jīng)濟(jì)不斷調(diào)整復(fù)蘇,針對(duì)大學(xué)生就業(yè)的有效需求也在回升中,求職、招聘活躍度也在不斷增加?！眲⒘终f。

如今,不斷涌現(xiàn)的“靈活就業(yè)”人群中也有不少剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,對(duì)此,全國政協(xié)委員、廣東技術(shù)師范大學(xué)副校長(zhǎng)許玲表示,應(yīng)當(dāng)考慮將季節(jié)性用工、兼職、實(shí)習(xí)等非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系,在勞動(dòng)法或勞動(dòng)基準(zhǔn)法框架下分別作出針對(duì)性規(guī)定,規(guī)范新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)用工,保障靈活就業(yè)人員合法權(quán)益。

大學(xué)生應(yīng)當(dāng)如何樹立正確的就業(yè)觀?鄭亞莉認(rèn)為,大學(xué)生要練就扎實(shí)的基本功,擁有能夠在社會(huì)上立足的一技之長(zhǎng),主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)需求和實(shí)際需求,不斷更新知識(shí)與技能。此外,要主動(dòng)求職,積極尋找就業(yè)機(jī)會(huì),通過崗位體驗(yàn)、實(shí)習(xí)等熟悉職場(chǎng),做好求職準(zhǔn)備工作。

今年新學(xué)期開學(xué)后,施衛(wèi)東發(fā)現(xiàn),學(xué)生的就業(yè)特點(diǎn)與前幾年相比有一些新變化。一方面,江蘇省經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇態(tài)勢(shì)明顯,南通及周邊地區(qū)企事業(yè)用人單位需求旺盛,經(jīng)濟(jì)提振信心效應(yīng)明顯;另一方面,畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)的主動(dòng)性有所增強(qiáng),開展就業(yè)實(shí)踐起步更早,對(duì)企業(yè)單位優(yōu)質(zhì)崗位的認(rèn)知更科學(xué)。

施衛(wèi)東想對(duì)正在求職的大學(xué)生說:“做好職業(yè)規(guī)劃,樹立正確就業(yè)觀念,在后疫情時(shí)代,切勿‘躺平’?！?/p>

原標(biāo)題：1158萬背后的就業(yè)關(guān)切【兩會(huì)視線讓高校畢業(yè)生“就好業(yè)”需多方合力】