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近日，潞安化工集團常村煤礦以長治市唯一一家的殊榮成功入選山西省首批職工“健康生活·幸福企業(yè)”試點單位。

近年來，常村煤礦以不斷滿足廣大職工群眾對美好生活的向往為目標，積極踐行“為了礦井明天更美好、為了職工家屬生活更美好”的使命，切實履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，聚焦主責(zé)主業(yè)，著力提升服務(wù)職工能力，大力推動和改善職工工作、生活條件，不斷提升職工家屬的幸福感、獲得感和自豪感，使每一名常村人都能實現(xiàn)快樂工作、快樂成長，享擁幸福家庭、幸福生活。

幸福常村建設(shè)思路構(gòu)架概括為“一二三四五”方略。即：一個中心：堅持以人的全面發(fā)展為中心。二個基點：堅持以礦井明天更美好、職工家屬生活更美好為基點。三個維度：職工維度、企業(yè)維度、社會維度。四個方面：圍繞職工“快樂工作、快樂成長、幸福家庭、幸福生活”四個方面開展工作。五大工程：幸福文化工程、幸福團隊工程、幸福環(huán)境工程、幸福業(yè)績工程、幸福品牌工程。（黃麗慧 蓋飛）