又到一年畢業(yè)季，應屆生小賈即將開啟在大城市打工的生活。相比讀書時代，不再依靠父母的她感覺自己更“窮”了——簡單算了下賬，在公司附近租一個普通的單間，就要花掉薪資的三分之一，剩下的錢只夠維持基本生活，聚餐點菜也要精打細算。

【資料圖】

“沒錢”“缺錢”，似乎是這屆年輕人的普遍情緒。出于對如今年輕人錢包的關心，前段時間，我們聯(lián)合微博錢包發(fā)起了“國產(chǎn)青年攢錢小調(diào)研”，看了看如今年輕人錢包的真實狀態(tài)。

我們想了解，如今的職場新生代是如何看待錢的？他們?nèi)绾未蚶碜约旱腻X包？擁有更多存款的人都付出了哪些努力？希望這些年輕前輩的經(jīng)驗，可以給即將進入職場的萌新一點參考。

需要說明的是，共有 2093 人參與了本次調(diào)研，男女比例約為4：6，一線、新一線城市、二線城市人群占比超過 8 成，95后和00后占比超過一半，工作1到3年的人群占比約 4 成。所以，可以認為這是一份針對大城市職場新生代的洞察。

年輕人普遍對財務狀況不夠滿意，他們在哪些時刻會有金錢匱乏感？

不管存款多少，年輕人普遍對自己的財務狀況不太滿意。以10分為滿分，受訪年輕人給自己的財務狀況平均打了4.8分，不及格。

不過，各個階段的年輕人不滿意程度略有不同?？梢钥吹剑S著工作時間變長，年輕人對自己財務狀況的滿意度先增后減，工作2-3年的人相對最滿意。

年輕人剛從學校邁入職場，往往要負擔租房、置裝等大筆開銷，收入也剛站在職業(yè)生涯的起點，難免捉襟見肘，工作1年以內(nèi)的年輕人中，就有12.9%給自己的財務狀況打1分。

更具體來看，對財務狀況不夠滿意的年輕人，都會在哪些時刻感到缺錢？

不管工作多久、收入和存款如何增長，大家最容易感到缺錢的事情都是住房。

除此之外，對于剛離開學校的職場新生代來說，錢的功能更多著眼于當下，缺錢時刻也更多與保障和改善當下生活相關。隨著工作年限變長，很多成熟職場人的收入足以保障甚至升級生活，這時候錢是為了防范未來風險，就更容易在遭遇突發(fā)意外、養(yǎng)老和投資等方面感到缺錢。

在“分享一個你感到缺錢的瞬間”問題下，我們可以清晰地看到職場新生代們的缺錢時刻：

生病，某天晚上肚子劇痛，一個人忍痛去樓下買胃藥的時候；開始考慮打九價疫苗，但不想花父母的錢的時候；看到別人用洗碗機、掃拖地機器人等智能家電解放雙手，自己舍不得花錢買只能動手的時候……

工作不順，想要辭職休息一段時間，但沒啥存款，心里沒底氣；

選擇留在一線城市、第一次租房時：才知道除了要交三個月的房租，還要再拿出來一個月房租當做押金、拿出半個月/一個月房租給中介費……

各個職場歷練階段的人有不同的缺錢難題，在面對缺錢問題時，也會選擇不同的解法。

剛畢業(yè)不久，職場新生代們傾向于靠自己或自己人消化困難，很多人選擇少買少玩少吃，靠自己“忍耐”熬過貧瘠時刻，或者向父母、朋友求助，靠接濟度過暫時的困難。

隨著工作時間變長，人們對自己未來的償付能力相對更有信心，有更高比例的人會選擇借助銀行信用卡、網(wǎng)絡貸款平臺等金融系統(tǒng)來解決缺錢問題。

職場新生代，如何“理性省錢”？

雖然“缺錢”和“不滿意”是一種普遍情緒狀態(tài)，初入社會的“職場新生代”們也的確面臨著非常具體的生活壓力，但這并不意味著他們真的窘迫到“日子完全沒法過了”。

從DT財經(jīng)的調(diào)研來看，年輕人中的主流花錢人格是“順其自然”，超過一半受訪者將自己歸入這一選項。這類年輕人對于花錢或存錢整體上保持理性，但不會刻意斤斤計較一定要賺多少、花多少、存多少，不浪費但也不會虧待自己的生活。

與此同時，職場新生代們在省錢上也展現(xiàn)了一定的理性判斷：吃喝玩樂可以暫時茍且，但居住需要有一定保障；朋友可以暫時不見，但為對象花錢不能將就；精神可以少一點娛樂化享受，但不能放棄學習和自我提升。

為了省錢，他們可以在生活體驗上選擇忍耐，傾向于在升級消費和休閑娛樂方面將就一下。與成熟的職場人相比，他們中也有更高比例的人愿意稍微降低自己的生活質量，會通過在日常生活（比如吃、穿）上減少開支來省錢。

工作1年的小賈向DT財經(jīng)描述了自己的日常省錢時刻：周末中午，精挑細選之后，看上一份 35.2 元的外賣，對比各個平臺，找到最大優(yōu)惠力度——抵扣 12 元，將這頓飯的開銷降為23.2元。最后，還要把這筆支出記在小本本上。

初入職場的年輕人，真的能存錢嗎？

順其自然、理性自制的年輕人，能存下錢嗎？

答案是，大部分人能存下來錢，但存款數(shù)字有限。受訪者中，只有14.6%的人完全沒有存款，存款在1到5萬元區(qū)間的人群占比最多，差不多是1/4。這當中，也包含暫未工作的年輕人。

把目光聚集到職場新生代，社交網(wǎng)絡上有許多“別人家的孩子”：還沒畢業(yè)就 offer 拿到手軟、畢業(yè)進大廠、動輒年薪三四十萬、存款六位數(shù)，但這可能是互聯(lián)網(wǎng)構建的濾鏡“景觀”。從本次調(diào)研來看，工作1到3年的職場新人中，存款在1到5萬元之間的比例最高，差不多達到1/3。

更具體來看，工作1年的你如果擁有1萬存款，能超過1/3的同期生；工作2年存款 5萬，能超過57%的人；工作 3 年存款 10 萬，就能超過 6 成的同期職場人。

另外，我們也發(fā)現(xiàn)，并非工齡越長，就自然擁有更多存款。

DT財經(jīng)的調(diào)研顯示，工作5年以后，人們的存款開始走向兩極分化：工作5年以上的人中，有13.2%的人沒有存款，這個比例比職場新生代的還要高。但已經(jīng)有20.1%的人存款達到50萬元以上。

年紀輕輕就能存錢的年輕人，到底是怎么做到的？

看完大家的存款，我們也好奇，為什么同樣是初入職場，有的人一直口袋空空，有的人卻已經(jīng)小有積蓄？

前面的數(shù)據(jù)表明，并不是工作時間越長，存款數(shù)字就能同比增長。我們通過交叉比對，找到了兩個可能與存款數(shù)字增長更相關的人群要素。

一個是收入水平。雖然同等收入水平下，大家的存錢情況還是有一些參差，但確實收入更高后，整體存款水平會上升。年收入達到40萬之后，過半人的存款數(shù)字會超過50萬。

另一個要素是存錢比例。整體來看，存錢越多的人，每月存款占收入的比例越高。當然，也有人存一陣錢再花一大筆，就導致雖然每個月都定期存錢但最后還是沒什么存款。

總結下來，就是要賺得多、花得少。具體來說如何實現(xiàn)呢？縱觀社交網(wǎng)絡，我們能看到很多“喪心病狂”的開源節(jié)流手段：拼命搞副業(yè)兼職、過度省吃儉用、對自己摳門到家……

但從DT財經(jīng)的調(diào)研來看，存錢成功的年輕人們，似乎也沒有拼到只剩自己。對比擁有不同存款的人為存錢做出的努力，我們總結出幾個比較關鍵的存錢原則。

1.初入職場先搞好本職工作，不盲從搞副業(yè)

這兩年搞副業(yè)很火，社交網(wǎng)絡上許多“斜杠青年”都宣稱自己通過副業(yè)增加收入、實現(xiàn)各種自由。但在現(xiàn)實生活中，擁有更多存款的人們，更多是通過不斷提升本職工作收入來為存錢努力；副業(yè)或許也有用，但從結果來看，在提拉存款這件事上，搞好本職工作提升收入的成功率更高。

2.日常正常消費，但盡量減少大額支出

不管擁有多少存款，“日常正常消費，但盡量減少大額支出”都是大家為存錢而努力的TOP 選項。對于剛剛進入社會，開始擁有收入的年輕人，養(yǎng)成這一習慣，就是邁出了有效存款的第一步。

3.認真記賬，關心支出

在各個存款額的人群中，認真記賬都是TOP 5的常青樹。00后受訪者小程（化名）就有記賬的習慣，在她看來，記賬并不是一項“直接省錢”的辦法，而是通過“讓自己知道錢花哪了”來達到規(guī)劃和控制消費的目的。

4.錢少時強制存款，有一定存款基礎了再學習投資理財

近些年，股票、基金、黃金輪番火熱，“錢生錢”看上去是不錯的理財方式，但對于收入和存款都不夠富足的職場新生代來說，先強制自己，每個月固定存一點錢，可能比花費時間精力學習理財知識、承擔投資風險的“性價比”更高一些。

寫在最后

以上就是本次調(diào)研的全部內(nèi)容。

學者項飚曾提出一種當代人的常見現(xiàn)象：“懸浮”——人人都忙著工作，忙著賺錢，忙著奔向一個未來。但未來具體是什么樣子，好像沒人能夠說清。與此同時，人們的“當下”被懸空了，當下除了作為指向未來的工具，沒有其他意義：努力工作是為了以后不再工作，努力賺錢是為了以后不再賺錢。

但從本次調(diào)研來看，職場新生代們正在努力破除這種“懸浮”狀態(tài)，對于金錢，他們也秉持一種更“踏實”的觀念。他們會為了攢錢、為了未來更有保障的生活選擇適當忍耐，因為金錢的確可以帶給自己更多的安全感和生活的底氣；但更重要的是，他們在讓“錢”成為對當下生活更有現(xiàn)實意義、更有效的工具。

一方面，是這群人的確經(jīng)濟普遍不富裕，大多數(shù)人都面臨著“當下就缺錢、下一頓就要用錢”的現(xiàn)實；另一方面，比起老一輩人，剛步入職場的95后、00后是效率至上和看重自我的一代，他們會在省錢和保證生活質量之間做平衡：在缺錢時，職場新生代們大多會在日常的吃喝玩樂上“忍一忍，省一省”，但他們絕不會讀書、學習上輕易省錢，如果在自我提升上缺錢，他們大多會向父母求助。

這屆靠順其自然來存錢和花錢的年輕人，比前輩們更能認識到，無論是賺錢、省錢還是存錢，金錢是工具，人的生活才是最終目的。

附：