經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)北京7月24日訊 (記者 周雷)7月24日，記者從國務(wù)院國資委獲悉，國務(wù)院國資委在近日舉辦的中央企業(yè)負責人研討班上通報了2018年度和2016-2018年任期中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果?？己私Y(jié)果顯示，2018年度考核結(jié)果為A級的中央企業(yè)48家，數(shù)量比上一年度減少2家。2016-2018年任期考核結(jié)果為A級的中央企業(yè)46家，數(shù)量比上一任期增加4家。

值得注意的是，國資委對中央企業(yè)實施經(jīng)營業(yè)績考核以來，有8家企業(yè)連續(xù)15個年度和5個任期均獲得A級，分別是航天科技、兵器工業(yè)集團、中國電科、中國海油、國家電網(wǎng)、中國移動、國投、招商局集團。

據(jù)了解，2018年度和2016-2018年任期，國資委充分發(fā)揮業(yè)績考核的重要功能作用，引導(dǎo)中央企業(yè)大力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，不斷提升發(fā)展質(zhì)量，中央企業(yè)經(jīng)濟效益、價值創(chuàng)造能力和國有資本保值增值水平大幅提升，較好地實現(xiàn)了年度和任期經(jīng)營業(yè)績目標。

國資委有關(guān)負責人分析指出，總體看，2018年度和2016-2018年任期，考核工作和中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績呈現(xiàn)以下幾個特點：

一是質(zhì)量效益大幅提升。2018年度和2016-2018年任期，國資委對中央企業(yè)考核目標實行分檔管理，構(gòu)建“賽跑機制”，對完成利潤總額或經(jīng)濟增加值挑戰(zhàn)目標的企業(yè)，按照目標先進程度給予加分獎勵，有效激發(fā)了企業(yè)內(nèi)生動力，中央企業(yè)盈利能力、資本回報水平大幅攀升。2018年，中央企業(yè)實現(xiàn)利潤總額1.7萬億元，比上年增長16.8%，比2015年增長38.2%;實現(xiàn)經(jīng)濟增加值3904億元，比上年增長26.9%，比2015年增長1.6倍。2016-2018年任期，中央企業(yè)在國有資本不斷增加、基數(shù)持續(xù)擴大的基礎(chǔ)上，國有資本保值增值率達到117.8%。

二是科技創(chuàng)新成果顯著。國資委進一步優(yōu)化科技創(chuàng)新考核辦法，引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。2018年，中央企業(yè)技術(shù)投入比率達到2.4%，比上年提高0.1個百分點;獲得國家科技獎數(shù)量占全部獎項的40.8%，比上年提高5.6個百分點，包攬了2項科技進步特等獎，獲得了技術(shù)發(fā)明一等獎4項中的2項。2016-2018年任期，中央企業(yè)累計獲得國家科技進步獎和國家技術(shù)發(fā)明獎260項，占全部獎項數(shù)量的36.5%，中央企業(yè)在國家科技創(chuàng)新中的骨干帶頭作用進一步突出。

三是去產(chǎn)能和“壓減”目標圓滿完成。2016-2018年任期是中央企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深入推進并取得顯著成效的三年。按照黨中央、國務(wù)院決策部署，國資委將去產(chǎn)能、壓縮管理層級減少法人戶數(shù)、剝離辦社會職能等重點專項工作納入業(yè)績考核體系，對目標任務(wù)完成較差或工作推動不力、進展緩慢的企業(yè)予以扣分處理，對支出的改革成本在考核中予以實事求是考慮。截至2018年底，中央企業(yè)圓滿完成煤炭鋼鐵去產(chǎn)能任務(wù)，基本完成“處僵治困”主體任務(wù)，累計減少法人戶數(shù)超過14000戶，減少比例達到26.9%，超額完成“壓減”工作三年目標，為中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

四是風險管控扎實有效。為防范化解重大風險，引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，國資委將資產(chǎn)負債率納入全部中央企業(yè)的年度考核，對負債率較高且上升的企業(yè)，在計算經(jīng)濟增加值指標時上浮資本成本率，對未完成資產(chǎn)負債率管控目標的企業(yè)，進行扣分處理。2018年末，中央企業(yè)資產(chǎn)負債率65.7%，比2018年初下降0.6個百分點，較任期初下降1個百分點，連續(xù)4年實現(xiàn)平穩(wěn)下降。

根據(jù)《中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》，國資委對2016-2018年任期經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀及在科技創(chuàng)新、節(jié)能減排方面取得突出成績的企業(yè)進行了通報表揚。

另據(jù)了解，6月12日，國資委舉行2019年度和2019-2021年任期中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績責任書簽訂儀式。參加簽訂儀式的航天科技、中國電科、中國石油、國家電網(wǎng)等20家企業(yè)2019年度合計凈利潤目標較上年增長12%。到今年6月底，中央企業(yè)已全部和國資委簽訂2019年度和2019-2021年任期經(jīng)營業(yè)績責任書。

“從2019年匯總的情況看，中央企業(yè)凈利潤的目標比上年有9%的增長，目標值為國資委成立以來的最好水平，這也充分體現(xiàn)中央企業(yè)自我加壓、責任擔當。”國務(wù)院國資委新聞發(fā)言人彭華崗日前在國新辦舉行的發(fā)布會上表示。

據(jù)彭華崗介紹，圍繞推動中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，最近國資委修訂出臺了一系列經(jīng)營考核辦法。中央負責人一級的考核辦法，進一步突出效率效益、創(chuàng)新驅(qū)動、實業(yè)主業(yè)、服務(wù)保障等導(dǎo)向，著力引導(dǎo)中央企業(yè)提升發(fā)展質(zhì)量，加快成為具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。

鏈接：

2018年度央企負責人經(jīng)營業(yè)績考核A級企業(yè)：

中國移動、中國建筑、中國電科、中國海油、保利集團、航天科技、華潤集團、中國一汽、國家電網(wǎng)、航天科工、中國石油、國家能源集團、航空工業(yè)集團、中國三峽集團、中交集團、中國電信、招商局集團、中廣核、中國中鐵、中國鐵建、兵器工業(yè)集團、國投、華僑城集團、國藥集團、武漢郵科院、中國寶武、中國能建、中國聯(lián)通、中化集團、南方電網(wǎng)、中核集團、中國建材、中國石化、中國遠洋海運、中船集團、中國華電、通用技術(shù)集團、中國大唐、中國航油、中航集團、南航集團、中糧集團、中國華能、東航集團、中國中車集團、中國通號、中國五礦、國家電投

2016-2018年任期央企負責人經(jīng)營業(yè)績考核A級企業(yè)：

招商局集團、中國移動、中國電科、國家電網(wǎng)、航天科技、航天科工、中國三峽集團、華潤集團、中核集團、南方電網(wǎng)、中國海油、中廣核、中國石化、國家能源集團、中國石油、國藥集團、兵器工業(yè)集團、保利集團、國投、航空工業(yè)集團、中國中鐵、中國鐵建、中國華電、中國電信、中航集團、中國寶武、中國大唐、國家電投、中國建材、中糧集團、中國航油、南航集團、中國華能、中國一汽、中國建筑、中交集團、東風公司、中國遠洋海運、中國通號、武漢郵科院、中國五礦、中國電子、中化集團、華僑城集團、中國中車集團、東航集團